5月6號開始，博客總部開展了理論知識加門店實踐的校園集訓，此次培訓旨在幫助實習生盡快轉換角色，讓初入社會的新人能夠更好的適應職場工作環(huán)境，掌握工作技巧，了解行業(yè)內容，為以后更好的融入社會、走向工作崗位做好鋪墊。

培訓開始前，是一項破冰環(huán)節(jié)，培訓人員分成三組參與這項“畫手”小游戲，通過這個游戲，讓大家之間有了初步了解。

游戲結束，培訓正式開始，上午的第一項培訓是由博客總經(jīng)理助理兼人事行政總監(jiān)李玉春開講，培訓的主要內容是從行業(yè)介紹、博客的企業(yè)介紹以及職業(yè)發(fā)展這三個方面開展，通過這幾個方面的培訓講解，讓在座的實習生對于行業(yè)有了初步的認知，也讓實習生對于接下來的崗位工作有了一個很好的了解。

下午進行的是第二項培訓，培訓的宣講人是博客人事行政經(jīng)理趙文嵐為實習生進行講解。

這項培訓內容從職業(yè)素養(yǎng)、禮儀規(guī)范、6S管理規(guī)定以及宿舍管理規(guī)定進行講解。畢竟我們正處在一個急劇變革和競爭的時代。面對激烈的職場競爭，要想求得成功、獲得發(fā)展，必須要有良好的職業(yè)素養(yǎng)以及禮儀修養(yǎng)，職場新人更是如此。

5月7號上午進行了第三項培訓，此次培訓的宣講人是由博客薪資專員施曉仙為實習生講解。

培訓開始對于初入職場的實習生進行了入職相關的指引講解，除此之外就是對于釘釘工具的使用以及公司規(guī)章制度的內容講解。只有很好的了解公司的規(guī)章制度才能加快融入公司的步伐，促進實習生盡快融入公司的發(fā)展之中。

5月7號下午是培訓的最后一場，由終端連鎖事業(yè)部紫荊花店的店長章承斌對實習生進行培訓，該培訓的主要更多的是門店日常的場景演示，通過場景的演示，讓實習生更加直觀的感受崗位的工作內容，形成新知。

除了公司總部的理論知識培訓，接下來就是門店的上崗實踐。剛開始讓實習生熟悉門店的日常工作的流程，接下來就是實際的上崗操作，先由門店的費師傅進行精洗車輛的講解以及操作演示，再由實習生進行實踐操作。通過實際的實踐操作，讓實習生對于崗位流程更加清晰，對于今后的工作也更加的熟悉。

至此，校園集訓圓滿結束，通過理論知識培訓和門店實踐操作的培訓，讓實習生對于公司情況和相關規(guī)定有了初步的了解，使他們能更快更好地轉變角色，適應實習新生活。同時，通過門店實踐培訓，規(guī)范了崗位工作，也進一步增強同學們對崗位的信心、使命感以及責任感，為順利完成實習工作邁出了堅實的一步。